Konceptet, der giver jeres virksomhed
bedre trivsel og større arbejdsglæde

Henrik Stenmann, ejer af et dansk digitalt bureau med godt 50 medarbejdere, besluttede sig i 2014 for at undersøge, om det kan lade sig gøre at skabe en virksomhed, der både giver sine medarbejdere arbejdsglæde, giver plads til familien og skaber rum for faglig og personlig udvikling. Han ville kort sagt skabe en virksomhed, hvor alle medarbejdere er lykkelige.

Efter 5 år med målrettet transformation af arbejdsprocesser og arbejdsdage samt implementering og test af mere end 50 forskellige værktøjer, er missionen faktisk lykkedes: Medarbejderne holder mere fri, og paradoksalt nok er både virksomheden og omsætningen vokset i takt med, at medarbejdere har arbejdet mindre. Hele hemmeligheden er nemlig, at det ikke handler om, hvor mange timer vi arbejder, men om hvordan vi bruger tiden.

Virksomheden står nu som et lysende eksempel på, at vi som medarbejdere godt kan få et sprudlende arbejdsliv med stor faglig succes uden nødvendigvis at ofre frihed og familietid. 

I denne bog får du hemmeligheden bag succesen. Du får data og unikke indsigter fra de seneste 2 år med en 4-dages arbejdsuge plus en række enkle råd og værktøjer, som du selv kan bruge i dit arbejdsliv og præsentere for din chef.