2 år efter: Status på 4 -dages arbejdsuge Det er lidt over to år siden, at vi introducerede en 4-dages arbejdsuge som en af de første virksomheder i verden – men hvordan går det egentlig i dag? Det får du svar på her, hvor vi kigger nærmere på, hvad den ekstra fridag har betydet for …
Mon en 4-dages arbejdsuge både kan løse problematikker med arbejdsulykker og ligestilling? Den hollandske forfatter og historiker Rutger Bregman satte om nogen en 4-dages arbejdsuge på dagsordenen under World Economic Forums årsmøde i Davos i 2019. Sammen med andre førende eksperter opfordrede han til netop at indføre en 4-dages arbejdsuge, da han mener, at det …
Sådan kan en 4-dages arbejdsuge løse mange forskellige problemer Læs mere »
Ny mødekultur sparede 3 fuldtidsstillinger Ledere bruger i gennemsnit 17 timer om ugen på møder – men hvad bruger vi egentlig al den tid på at tale om? I IIH Nordic satte vi os for at ændre mødekulturen for at frigive tid til andre opgaver – både for ledere og medarbejdere. Det har sparet os …
Ifølge Parkinsons Lov har arbejdsopgaver en tendens til at tage den tid, der er sat af til at løse dem. Men hvad sker der, når vi udfordrer loven og tvinger os selv til at løse vores opgaver mere effektivt? Det har vi undersøgt i IIH Nordic – og med gode resultater. Hvad er Parkinsons Lov? …
